Dominique Morneau est un psychologue organisationnel québécois, spécialisé dans le développement organisationnel, la communication relationnelle et la gestion des conflits.
Je l’ai rencontré dans le cadre de mon programme Élite à l’École d’Entrepreneurship de Beauce. Depuis, je l’ai vu et revu en conférence. Surtout, j’ai intégré plusieurs de ses enseignements.
Dominique Morneau est aussi conférencier et formateur reconnu, notamment avec sa conférence Toucher le fantôme pour le faire disparaître, qui aborde les grands concepts de la communication et du bien-être relationnel de façon accessible et concrète. Passionné par l’intégration des approches occidentales et asiatiques — influencé par un séjour marquant au Vietnam —, il propose des outils innovants pour améliorer les relations humaines tant dans la sphère professionnelle que personnelle.
Souvent dans la vie, il y a des choses que l’on craint. À partir du moment qu’on les craint, on tend à les éviter et plus on les évite, plus la crainte tend à augmenter.
Si jamais on espère provoquer autre chose dans nos relations, il faudrait peut-être visiter des postures qui sont différentes.
On pourrait penser soi-même changer. On pourrait penser changer l’autre. Ça pourrait être aussi ni l’un ni l’autre. Ça pourrait être de voir comment on est capable de changer nos relations.
Deux personnes en interaction, c’est deux personnes qui dansent ensemble. On peut proposer à l’autre des mouvements qui sont différents. Je préfère dire ”changer des relations”, plutôt que soi-même changer ou changer l’autre.
C’est voir comment on est capable de poser des comportements qui sont très concrets, qui vont amener l’autre à bouger différemment. En fait, c’est ça l’objectif de la conférence.
Le plaisir de la conférence, c’est de mettre les gens en relation et inciter les gens à réfléchir et à discuter entre eux.
Le chemin va se faire en marchant et même si ça ne marchait pas, je serais content d’avoir essayé parce que je m’amuse vraiment beaucoup !
Changer en 120 minutes… possible ! Mais êtes-vous prêt à sortir de votre zone de confort ?
Cette première discussion nous permet d’apprendre à se connaître, s’apprivoiser.
Un échange authentique pour découvrir les possibilités de collaborer,
de réfléchir autrement.
