On va plus loin quand on poursuit un rêve plutôt que lorsque l’on essaie de battre la concurrence
On va plus loin quand on poursuit un rêve plutôt que lorsque l’on essaie de battre la concurrence.
Simon Sinek est un auteur, conférencier et expert en leadership américain-britannique, né en 1973 à Wimbledon, au Royaume-Uni. Diplômé en anthropologie culturelle de l’Université Brandeis, il a débuté sa carrière dans la publicité avant de se consacrer au coaching en leadership. Il est mondialement célèbre pour son concept du « Golden Circle » exposé dans son best-seller Start With Why (2009), qui invite les entreprises et les leaders à commencer par définir leur raison d’être profonde pour inspirer leurs équipes. Son TED Talk How Great Leaders Inspire Action est l’une des conférences TED les plus visionnées au monde, rassemblant des dizaines de millions de vues. Simon Sinek explore comment les leaders authentiques créent confiance, loyauté et engagement en communiquant avec un but clair et sincère. Il a publié plusieurs autres ouvrages influents, dont Leaders Eat Last et The Infinite Game, et a fondé The Optimism Company, une plateforme dédiée au changement positif en entreprise. À travers ses écrits et interventions, il promeut un leadership humaniste centré sur l’inspiration, l’innovation et un impact durable.
On va plus loin quand on poursuit un rêve plutôt que lorsque l’on essaie de battre la concurrence.
Les leaders apprennent plus des erreurs que des réussites.
La confiance ne repose pas sur ce que les gens veulent entendre, mais sur la vérité qu’ils ont besoin d’entendre.
Les clients n’aimeront jamais vraiment une entreprise tant que ses employés ne l’aiment pas eux-mêmes.
Le respect, c’est quand tu vois l’autre comme un égal, pas comme un simple outil.
Le travail d’équipe repose sur l’entraide avant la performance.
Vos valeurs ne sont pas ce que vous dites — ce sont les choix que vous faites.
L’innovation ne naît pas du rêve, elle naît des défis.
Le pur pragmatisme ne peut pas imaginer un avenir audacieux. Le pur idéalisme ne fait rien avancer. L’innovation, c’est le juste équilibre entre les deux.
Une innovation réussie commence toujours par une curiosité sincère.
Cette première discussion nous permet d’apprendre à se connaître, s’apprivoiser.
Un échange authentique pour découvrir les possibilités de collaborer,
de réfléchir autrement.