Vous ne pouvez pas continuer à faire croître les autres si vous ne vous développez pas vous-même
Vous ne pouvez pas continuer à faire croître les autres si vous ne vous développez pas vous-même.
Stephen R. Covey (1932-2012) était un auteur, homme d’affaires, conférencier et professeur américain reconnu internationalement pour ses travaux sur le leadership et le développement personnel. Diplômé en administration des affaires de l’Université de l’Utah, il a obtenu un MBA de la Harvard Business School ainsi qu’un doctorat en éducation religieuse de la Brigham Young University. Il est principalement célèbre pour son livre Les 7 habitudes des gens efficaces, un best-seller mondial qui a révolutionné la pensée sur l’efficacité personnelle et professionnelle, vendu à plus de 25 millions d’exemplaires. Covey a également publié d’autres ouvrages influents comme La 8e habitude et La 3e voie. Professeur à l’école de commerce Jon M. Huntsman de l’Université d’État de l’Utah, il a reçu dix doctorats honorifiques et a été reconnu comme l’une des 25 personnes les plus influentes par le magazine Time en 1996. Son travail met l’accent sur des principes universels et intemporels pour développer le leadership, la confiance et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Il est décédé en 2012 à la suite d’un accident de VTT, laissant un héritage durable dans le monde du management et du développement personnel.
Vous ne pouvez pas continuer à faire croître les autres si vous ne vous développez pas vous-même.
La force d’un individu repose sur sa capacité à dire non à ce qui détourne du meilleur.
Un grand engagement pour une cause noble libère un haut niveau d’énergie.
La véritable efficacité est l’Esprit en action.
Le caractère fort précède toute réussite durable.
Soyez un modèle : inspirez par votre exemple, pas par votre position.
L’amour est un acte volontaire, une décision quotidienne.
Une habitude est un savoir, la volonté de le faire, et le désir de le faire.
Posez des actions cohérentes avec vos croyances, et non selon les attentes des autres.
Le respect de soi vient du respect de ses engagements.
Cette première discussion nous permet d’apprendre à se connaître, s’apprivoiser.
Un échange authentique pour découvrir les possibilités de collaborer,
de réfléchir autrement.