s’empuissancer
co-créer
. être bien avant d’être bon
Stimuler les
mécanismes
de la pensée.
. moins de contrôle
. plus de maitrise
. plus de pouvoir
. plus de leadership
. plus de cohérence
Jouer avec le design de la pensée et de l’expérience humaine pour favoriser un leadership régénératif et l’innovation à travers différents types d’écosystèmes d’affaires
. services
coaching
facilitation
cadres collaboratifs
Je me distingue par ma créativité, mes métaphores et ma capacité à voir des opportunités là où d'autres voient des obstacles. À travers mon style disruptif et mon écoute active, je démontre une forte capacité à révéler le vrai et mobiliser les équipes de travail.
J'oriente son approche autour du sens au travail, du développement personnel et du design d'expérience centrée sur l'humain (Design Thinking). Je cherche à générer de la cohérence stratégique.Cette première discussion nous permet d’apprendre à se connaître, s’apprivoiser.
Un échange authentique pour découvrir les possibilités de collaborer,
de réfléchir autrement.